2026年7月
登録支援機関を変更したい介護施設が確認すべき手順と注意点新着!!
０.はじめに 「今の登録支援機関に相談しづらい」「支援内容と契約内容が合っていない」「施設側の負担が想定より大きい」と感じたとき、登録支援機関の変更を検討することがあります。 ただし、変更先を探して契約するだけでは十分で […]
外国人介護人材の受け入れ完全ガイド｜特定技能・技能実習の選び方、費用、手順新着!!
０.はじめに 外国人介護人材の受け入れを検討するとき、最初に決めるべきなのは「どの国の人材を採用するか」だけではありません。特定技能と技能実習のどちらが自施設の採用計画に合うのか、施設側が担う教育と外部に委託できる支援を […]
外国人介護人材の採用で失敗しやすい施設の共通点と防ぎ方
０.はじめに 外国人介護人材の採用で「失敗した」と感じる場面は、人材の能力だけが原因とは限りません。仕事内容の説明が曖昧だった、教育担当者が決まっていなかった、生活支援の分担がなかったなど、受け入れ側の準備不足がミスマッ […]
外国人介護職員の申し送り・介護記録ミスを防ぐ教育方法
０.はじめに 外国人介護職員の受け入れ後、現場で不安になりやすいのが申し送りと介護記録です。日常会話に困らなくても、利用者の変化を事実に沿って短く書くこと、優先順位をつけて次の職員へ伝えることは別の力が求められます。 こ […]
外国人介護職員を夜勤に入れる前に確認すべき日本語力と緊急対応
０.はじめに 外国人介護職員を受け入れる介護施設では、入職後に「いつから夜勤に入ってもらえるのか」が重要な検討テーマになります。 人手不足が続くなかで、夜勤に入れる人材は施設運営上大きな意味があります。ただし、夜勤は日勤 […]
外国人介護職員の生活支援はどこまで必要？住居・携帯・銀行・行政手続き
０.はじめに 外国人介護職員を採用するとき、施設側が見落としやすいのが生活支援です。 仕事の説明やシフト調整は準備していても、住居、携帯電話、銀行口座、市役所手続き、通院、買い物、ゴミ出し、地域ルールまで整理できていない […]
外国人介護職員の日本語教育は施設でどこまで必要か
０.はじめに 外国人介護職員を採用するとき、多くの介護施設が不安に感じるのが日本語教育です。 「日常会話ができれば現場で働けるのか」「介護記録や申し送りまで施設で教える必要があるのか」「夜勤に入る前にどこまで確認すべきか […]
外国人介護人材が定着する施設の共通点と支援体制
０.はじめに 外国人介護人材を採用するとき、施設側が本当に知りたいのは「採用できるか」だけではありません。 採用した人材が、現場に慣れ、職員や利用者と関係を作り、長く働き続けられるか。ここまで考えなければ、採用費用や教育 […]
特定技能「介護」の協議会とは？加入タイミングと施設側の手続き
0.この記事でわかること 本記事は2026年6月時点の厚生労働省・JICWELS等の公表情報に基づきます。協議会手続きは運用変更が起きることがあるため、実際の在留諸申請前には必ず最新の公式情報をご確認ください。 1.特定 […]
技能実習から特定技能「介護」への移行手続きと施設がすべき準備【2026年版】
0.この記事でわかること 制度情報は出入国在留管理庁・厚生労働省の公表情報に基づきます。制度改正の可能性があるため、WordPress公開前に各公式ページの最新版で最終確認することをおすすめします。 1.なぜ技能実習から […]