2026年8月
介護施設の外国人材受け入れの現状｜実態調査2026と準備課題
０.はじめに 外国人材の受け入れを検討するとき、他の介護施設がどのような人材不足を感じ、どこで準備に迷っているのかは、判断材料の一つになります。 FUJI CAREが2026年8月に実施した調査では、介護施設・介護事業所 […]
特定技能「介護」の受け入れに必要な書類と施設側の準備リスト
０.はじめに 特定技能「介護」の受け入れで必要になる書類は、一つのチェックリストだけでは完結しません。候補者が海外から入国するか、すでに日本に在留しているか、受入れ機関が初めて特定技能人材を受け入れるかによって、申請区分 […]
特定技能「介護」への在留資格変更で施設が知っておくべきこと
０.はじめに 日本国内に在留する人材を特定技能「介護」で採用する場合、施設は採用面接だけでなく、在留資格変更の準備を進めます。ただし、候補者の現在の在留資格、経歴、就労開始時期によって確認事項が変わるため、「国内にいるか […]
外国人介護人材の受け入れ相談｜施設・登録支援機関・監理団体の役割
０.はじめに 外国人介護人材の受け入れを検討するとき、最初に迷いやすいのが「誰に何を相談すればよいか」です。制度、採用、生活支援、現場教育を一つの窓口に任せたつもりでも、実際には施設自身が決めるべきことが残ります。 大切 […]
インドネシア人介護職員の入職後30日｜施設が整える受け入れの進め方
０.はじめに インドネシア人介護職員を受け入れる際、最初の30日で大切なのは、早く独り立ちさせることではありません。本人が「何を、誰に、どのように確認すればよいか」を理解し、現場側も教え方と相談の受け方をそろえることです […]
特定技能「介護」人材を採用する流れと入職までのスケジュール
０.はじめに 特定技能「介護」の採用は、求人を出して面接をするだけでは完了しません。候補者の在留状況によって必要な手続きが変わるため、雇用条件、受け入れ体制、介護分野の協議会、支援計画を、入職希望日から逆算して準備する必 […]
特定技能「介護」の採用・登録支援ガイド｜費用・手続き・支援機関の選び方
０.はじめに 特定技能「介護」の採用では、候補者を紹介してもらうことだけでは足りません。雇用条件、在留手続き、1号特定技能外国人支援計画、住居・生活支援、配属後の業務教育までを、施設と登録支援機関のどちらが担うか決める必 […]