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【無料翻訳付】青切符制度の『交通違反・反則金ガイド』インドネシア人材向け
2026年3月26日

1.制度概要 2.「企業」と「外国人財」が抱えるリスク 3.周知と対策

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【婚外交渉及び同居で罰則!?】受入機関が把握すべきインドネシアの倫理観（宗教観）
2026年3月19日

はじめに 1.法改正の背景 2.トラブルを防ぐために 3.支援の在り方 当社の強み

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【炎上】インドネシア人介護士のSNS炎上事案から考える、登録支援機関が果たすべき真の役割
2026年3月17日

はじめに 1.炎上の本質 2.教育の限界 3.解決への伴走 当社の強み

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【失敗例】インドネシア人介護士採用の『リアル』
2026年3月16日

はじめに 1.意思疎通における文化の壁 2.生活面のトラブル 3.「外国人同士」のトラブル 当社の強み

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【重要】茨城県「不法就労通報報奨金制度」の賛否
2026年3月13日

1.議論の背景 2.外国人と受入企業の実情 3.「適正な外国人雇用」 当社の強み

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更新10万円時代へ？技能実習制度はどうなる
2026年3月10日

1.電子渡航認証制度「JESTA」の導入 2.在留資格手数料引き上げの背景 3.外国人材の未来戦略 当社の強み

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CARE TEX東京来場の御礼とご報告
2026年3月4日

CARE TEX東京来場の御礼とご報告 このたび、CARETEX東京に出展し、技能実習・特定技能（介護分野）に関するご案内をさせていただきました。 ご多忙の中、当社ブースへお立ち寄りいただきました皆様、誠にありがとうござ […]

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介護系在留資格を分かりやすく比較
2026年2月9日

介護系在留資格には何がある？ 外国人介護人材の採用を検討されている企業様向けに、育成就労・技能実習・特定技能という3つの在留資格を、制度の違い・採用までの流れ・現場での運用面から分かりやすく整理しました。当社では企業様の […]

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介護福祉士国家試験の改正と特定技能制度への影響
2026年2月3日

1.介護福祉士国家試験の改正 2.特定技能制度への影響 3.当社の取り組み

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外国人訪問介護人材 採用までの流れ【サンプル付】
2026年1月28日

外国人訪問介護人材採用までの流れ 外国人介護人材が訪問介護に従事するためには必要な手続きがあります。 また、必ず提出しなければならない書類もいくつかあります。今回は協議会への入会申請～適合確認申請までの流れをまとめると共 […]

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